为进一步提高新进职工的职业素养和专业技术水平，更好的履行岗位职责，7月26日—7月29日，医院组织了医务科、护理部、药剂科、院感科、纪委、组织人事科、工会、科教科、保卫科、信息科等部门负责人，对本次招聘的225名新进职工进行了为期4天的岗前培训。培训由科教科科长唐涛和组织人事科副科长余燕菁主持。
此次培训内容全面丰富，包括：医院历史、概况、法律法规、医院规章制度、医疗核心制度、院感相关管理制度、医疗保险制度、病历书写规范、处方、药品管理办法、医疗纠纷、突发事件的防范及处理、护理管理、院感控制管理、科研教学、继续教育培训、社会治安、人事管理制度、医德医风、职业道德、工会法、医院信息系统操作流程等。
通过此次培训，将使新职工对医院和自身工作都有了一个比较直观的认识，从而为尽快适应工作环境、转变自我角色、投入医院工作打下了良好的基础。为进一步充实医院人才储备，推动医院医疗卫生事业健康、可持续发展奠定坚实的人才基础。
岗前培训结束后，组织人事科还将对225名新职工进行岗前培训的相关内容考试，促进新职工对培训内容的掌握。
（吴强）
