贵阳医学院第二附属医院公开招聘合同制工作人员简章
医院因工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘合同制工作人员，现将具体招聘方案公布如下：
一、医院简介
贵阳医学院第二附属医院（原贵州省四一八医院）创建于1966年。医院现在内设有内、外、妇、儿等43个临床科室、15个医技科室、两所分院、一所卫校和司法鉴定所等医疗机构；现我院是一所集医疗、教学、科研、预防、急救、康复、保健为一体的国家“三级甲等综合医院”。
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持面向社会公开招聘的原则；坚持德才兼备的用人原则。
三、招聘职位及条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义；
2、遵纪守法、品行端正；
3、身体健康，适应拟任职位要求的身体条件；
4、专业技术岗位：年龄18周岁以上（1994年1月1日前出生）、35周岁以下（1977年1月1日以后出生）；副高以上职称人员年龄可适当放宽；
工勤岗位：年龄45周岁以下（1967年1月1日以后出生）。
5、招聘人数及岗位具体见招聘职位表；
四、招聘程序及时间安排
（一）报名方式、时间及地点
1、报名方式：现场报名
2、报名时间：2012年11月19日至11月30日
3、报名费：100元
4、联系人：刘老师 严老师
5、电话：0855—8275748
6、报名地点：贵医二附院组织人事科
（二）报名所需材料（提供原件，交复印件A4纸）
1、有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）；
2、学历证书、学位证书；
3、招聘条件具体要求中所需证明材料；
4、一寸同底免冠相片2张；
5、《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负（他人代填的视为本人填写）。
（三）资格审查及公布审查结果
根据招聘职位的要求，审查应聘人员的报考资格。
（四）考核
考核主要测试相关专业知识、技能操作能力、语言表达能力和逻辑思维等方面的内容。时间、地点另行通知。
（五）体检
参加体检人员按拟录人数1：1的比例，根据考核成绩从高分到低分确定。体检不合格者不予以录用。如有体检不合格的，按考生考核成绩依次递补。体检标准参照《贵州省公务员通用标准（试行）》执行，体检费用自理。
（六）公示招聘结果
通过考核、体检确定为拟聘用人员，报院务会研究审定后在医院院务公开栏公示。
（七）聘用管理
公示结果无异议后，拟聘用人员与医院签订两年一期聘用合同。
五、待遇
1、被聘用人员试用期为2个月，试用期工资参照在职同类人员工资标准的80%执行。
2、试用期满后，经考核合格者签订正式劳动合同，按聘用合同制人员进行管理。工资待遇参照在职同类人员执行，养老、医疗、失业、工伤、生育等保险按国家有关规定办理。
3、被聘用人员在聘用期间如有违法违纪，不服从管理或不能胜任工作等情况，医院可按《劳动合同法》的相关规定与之解除劳动合同；如因工作原因，需要缩减人员的，合同到期后，医院可以不再续签聘用合同。
六、纪律
招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件，公开考试程序，公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞敝等不良现象。工作人员和参考人员如有违反规定或弄虚作假的，一经发现，将严肃处理，对参考人员取消考试录用资格。
/uploadfile/2012/1124/20121124104930451.doc职位表
贵阳医学院第二附属医院
2012年11月17日
上一篇：贵医二附院2012年7月招聘合同制工作人员简章
下一篇：贵阳医学院第二附属医院2012公开招聘合同制工作人员考核时间通知
