医院因工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘合同制工作人员，现将具体招聘方案公布如下：
一、医院简介
贵阳医学院第二附属医院（原贵州省四一八医院）创建于1966年。医院现在内设有内、外、妇、儿等43个临床科室、15个医技科室、两所分院、一所卫校和司法鉴定所等医疗机构；现我院是一所集医疗、教学、科研、预防、急救、康复、保健为一体的国家 “三级甲等综合医院”。
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持面向社会公开招聘的原则；坚持德才兼备的用人原则。
三、招聘职位及条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义；
2、遵纪守法、品行端正；
3、身体健康，适应拟任职位要求的身体条件；
4、年龄18周岁以上（1995年4月30日前出生）、35周岁以下（1978年4月30日以后出生）；中级以上职称人员年龄可适当放宽；
5、招聘人数及岗位具体见招聘职位表；
四、招聘程序及时间安排
（一）报名方式、时间及地点
1、报名方式：现场报名
2、报名时间：2013年5月13日至5月15日
3、报名费：100元
4、联系人：刘老师 严老师
5、电话：0855—8275748
6、报名地点：贵医二附院组织人事科
（二）报名所需材料（提供原件，交复印件A4纸）
1、有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）；
2、学历证书、学位证书；应届毕业生须提供毕业生就业推荐表，但在办理报到手续时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件1份；
3、招聘条件具体要求中所需证明材料；
4、一寸同底免冠相片2张；
5、《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负（他人代填的视为本人填写）。
（三）报名要求
每位应聘人员只能应聘一个岗位。单个岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，可按实际报名人数开考，但应聘人员笔试成绩必须达到60分以上（百分制），面试成绩须达到80分以上（百分制），才能按规定的比例进入下一环节（急需岗位可适当放宽条件）。
（四）资格审查及公布审查结果
根据招聘职位的要求，审查应聘人员的报考资格。
（五）考试
1、笔试
笔试内容为相关专业的基础理论知识（参考书为湖南科学技术出版社《医学临床“三基”训练》）；
笔试时间：5月17日（星期五）上午9：:00——11:00
笔试地点：门诊楼五楼会议室
笔试结束后，同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试。
2、面试
面试内容主要测试相关专业知识、技能操作能力、语言表达能力和逻辑思维等方面的内容。面试时间、地点另行通知。
笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数1：3的比例确定参加面试对象。单个岗位参加面试人员数与该岗位招聘计划数达不到3:1比例的，应聘人员面试成绩须达到80分以上（百分制），才能按规定的比例进入体检。
3、总成绩计算
总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算。
（六）体检
参加体检人员按拟录人数1：1的比例，根据考试总成绩从高分到低分确定，同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，以面试成绩高的进入体检。体检不合格者不予以录用。如有体检不合格的，按考生考试成绩依次递补。体检标准参照《贵州省公务员通用标准（试行）》执行，体检费用自理。
（七）公示招聘结果
通过考试、体检确定为拟聘用人员，报院务会研究审定后在医院院务公开栏公示。
（八）聘用管理
公示结果无异议后，拟聘用人员与医院签订两年一期聘用合同。
五、待遇
1、被聘用人员试用期为2个月，试用期享受本地区最低工资标准待遇。
2、试用期满后，经考核合格者签订正式劳动合同，按合同制人员进行管理。工资待遇参照同等学历和职称在编人员工资标准执行。单位给予缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，个人缴纳部分由当事人支付，单位应承担部分由单位支付。
3、被聘用人员在聘用期间如有违法违纪，不服从管理或不能胜任工作等情况，医院可按《劳动合同法》的相关规定与之解除劳动合同；如因工作原因，需要缩减人员的，合同到期后，医院可以不再续签聘用合同。
六、纪律
招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件，公开考试程序，公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞敝等不良现象。工作人员和参考人员如有违反规定或弄虚作假的，一经发现，将严肃处理，对参考人员取消考试录用资格。
贵阳医学院第二附属医院
2013年5月11日
附：职位表
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